文 | 静子

图 | 赵晓苏

“领导不走我不走”“开心不吃饭，也要耗着干”“上班一杯茶，放工忙疾书”……

一段本事以来，“形状倡导加班”怪表象插足公众视线。尤为扎眼的是，这种“苦熬”还从线下延长到了线上，“一又友圈办公”“聊天群加班”等俨然成风，备受诟病。

“刷存在感”的无兴味加班，UEDBETapp注册究竟为哪般？

有东谈主抱抓“莫得功劳也有苦劳”的心态，将其视为本身才略不及的“免责金牌”；有东谈主堕入“不加班就不上进”的意志误区，企图通过衰颓的“熬”增多“被看见”的契机。固然，开云体育(kaiyun)官方网站不乏领导干部“以加班时长论袼褙”，用空虚的责任评价机制“名次”“打分”。

旷世难逢，这种怪表象将会消磨处事创业存眷，更会踟蹰发展时机，百害而无一利。

开心苦干，弗成苦熬！在心态调适上扬弃“多干多错”“少干少错”默契开云体育(kaiyun)官方网站，在才略设立上“铸造长板”“补皆短板”，在责任评价上“不雅其行”“听其言”……把治绩不雅校准、把举措落实，才智让下层干部有更多本事和元气心灵措置本色问题。

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