中国石油大学（北京）党委副布告文永红出席论坛并发言

东谈主民网北京12月29日电 以“东谈主工智能赋能西宾革命 鼓动高档西宾高质地发展”为主题的东谈主民网2025大学校长论坛27日在广西南宁举行。中国石油大学（北京）党委副布告文永红指出，现在，以东谈主工智能为代表的数字技能正深度重塑西宾生态，高校想政服务既迎来“数智赋能”的紧要机遇，也濒临“范式重构”的践诺挑战。

文永红暗示，应答这种机遇与挑战，关节在于准确主理“变”与“不变”的辩证干系。第一，变的是想政育东谈主的场域，不变的是育东谈主的初心折务。岂论东谈主工智能发展的场景若何挪动拓展，皆必须记起树德树东谈主压根任务，强化想想政事引颈这一中枢服务，必须确保场域拓展到那儿，快乐彩app官方最新版下载想想引颈的服务就落实到那儿。

第二，变的是想政服务的范式，不变的所以生为本的情愫。要充分阐述东谈主工智能上风，擢升想政服务的精确与铁心，但也必须意识到“键对键”的高效措置永远不可替代育东谈主者“面对面”的深度情愫。要长期对峙力量下千里、深刻一线，长期对峙围绕学生、关照学生、服务学生，开云体育让技能成为开释育东谈主者聪敏与情愫的帮忙，而非替代。

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第三，变的是想政评价的法度，不变的是全面发展的目标。借助东谈主工智能技能，想政服务评价体系已矣了从“浮浅纰漏”向“多元详尽”的系统性升级，但德智体好意思劳全面发展的东谈主才培养目标长期莫得变调。简直的聪敏评价，在于通过深度分析，洞悉学生成长法律阐述，发掘个体潜能，鼓动西宾从“分数导向”简直转向“成长导向”。

文永红提到，中国石油大学（北京）主动识变、应变、求变，深刻实行“沐光成长瞎想”，鼓动想政服务从“训戒判断”向“数据运转”转型，打造“沐光成长”聪敏想政平台与“AI指示员”的关节举措，通过发展性瞎想、经由性记载、成长性评价、精确性指引，构建荟萃学生成长发展全周期的育东谈主机制，造成“需求触发—数据感知—资源匹配—实践深化”的育东谈主闭环。（郝孟佳 肖晓暄）